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  1、毁掉(diào)一个(gè)老师最好的办法是去教育(yù)局告(gào)他。在(zài)教育局举报老师的处理(lǐ)方式:若是教师有(yǒu)法定情形的由(yóu)所在学校、其他教育机构(gòu)或者(zhě)教(jiào)育(yù)行政部门给予(yǔ)行政处(chù)分或者解聘。法定广药董事长什么级别,广药集团董事长是什么级别情形有故意不完成教育(yù)教学(xué)任务(wù)给教育教学工作造(zào)成(chéng)损失的等(děng)。根据《中华人(rén)民共和国(guó)义务教育法》第(dì)四章的第二(èr)十九条规定教师在(zài)教育教学中应(yīng)当平(píng)等对待学生,关(guān)注学生的个体差异,因(yīn)材施教,促进(jìn)学生的充分发展(zhǎn)。教师应当尊重学生的人格,不得歧视学(xué)生(shēng),不得(dé)对(duì)学生实施体罚、变相体罚或者其(qí)他侮辱人格尊严的(de)行(xíng)为,不得侵犯学生合法权益。

  2、毁掉一个老师最好的办法(fǎ)投诉(sù)学校(xiào)和老师,这样(yàng)学(xué)校就会给他施压。可以向当(dāng)地的(de)教(jiào)育部门(mén)或者是政府其(qí)他职能(néng)部门投诉。可以拨打(dǎ)当地投(tóu)诉电(diàn)话,向教育局反映(yìng)情况(kuàng)。可(kě)以登录当地教育局的官网,进(jìn)行网上(shàng)投(tóu)诉。还可以写信(xìn)举报。国(guó)家(jiā)实行(xíng)教师资格制度。《中华(huá)人民共和国(guó)教师(shī)法》 第三十七条 教师有下(xià)列情形(xíng)之一的,由所在学校、其他教育机构(gòu)或者(zhě)教(jiào)育行(xíng)政部门给予行政处分或者解(jiě)聘(pìn)。

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