人才招聘(pìn)素有每年“金三银四”的高峰期，不少人会选择在这一时(shí)间跳(tiào)槽。中新经纬统计，截至(zhì)4月20日，共(gòng)有63家A股上(shàng)市公(gōng)司公告财务负责人离(lí)职，其中超过一半的离(lí)职是由于个(gè)人原因(yīn)。

　　从相关公司的行业分布来看，近期信息(xī)技术和(hé)工业公(gōng)司的财务负责人离职较多。占比最高的是信息技术行业，达17家，占比26.98％；其次是工业，共有15家(jiā)，占(zhàn)比(bǐ)23.81％；此(cǐ)外可选消(xiāo)费(fèi)行业的(de)公司为14家，占比22.22％；占比最低(dī)的(de)是公用事业和(hé)房地产，均(jūn)为1家。

　　在地域方面，以广东和浙(zhè)江地(dì)区(qū)的上(shàng)市公司为(wèi)主(zhǔ)，两者占据(jù)了(le)63家公(gōng)司的(de)四成；此外(wài)，公司数量较多的还有上海(hǎi)、江苏，均为7家，紧随其(qí)后的北(běi)京、河北、四川(chuān)分别(bié)有(yǒu)6家(jiā)、5家、2家。

　　根据公告的离职(zhí)原因，因(yīn)个(gè)人(rén)原(yuán)因离职的财务(wù)负责(zé)人有(yǒu)36位(wèi)，占比57.1％，对于具体原因，公告并未进一步公布(bù)。具体来看，茂化实(shí)华、汇洁股份、高(gāo)斯(sī)贝尔的财务负责人(rén)均是因为个人(rén)身(shēn)体原因离职；常(cháng)宝股份和英方软件则(zé)提到财务负(fù)责人离(lí)职的原因(yīn)是家庭；重庆(qìng)港(gǎng)、菜百股份财务负责人离职是因为退休或临近退休；塞力医疗的财(cái)务(wù)总监(jiān)离(lí)职(zhí)是因为个人职(zhí)业规(guī)划。此外，因工作(zuò)岗位调整、内(nèi)部调动等原(yuán)因离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高(gāo)永岗辞任(rèn)首席财务(wù)官的(de)原因则(zé)有些不同，是“为专注于履行其作为公司(sī)董事长及执行董事的职责”。根(gēn)据公(gōng)告，中芯国际于2022年3月17日委任(rèn)高永(yǒng)岗为董事长同时兼任首(shǒu)席(xí)财务官一职。

　　资(zī)料(liào)显示，高永岗为南开大(dà)学管理学博士，曾任电信科学技术研(yán)究院(yuàn)总会计师、大唐电信(xìn)集团财务有限(xiàn)公司董事长。高(gāo)永岗辞任后，自2023年2月9日起，由资深副总裁(cái)吴俊(jùn)峰担任(rèn)中芯国际(jì)财务负(fù)责(zé)人暨高级(jí)管理人员。3月(yuè)29日发布的(de)年(nián)报显示，高(gāo)永(yǒng)岗任中芯国际董事(shì)长兼执行(xíng)董事遭天谴什么意思，天谴什么意思解释f0000; line-height: 24px;'>遭天谴什么意思，天谴什么意思解释，亦担任中芯(xīn)国际若干(gàn)子公司及参股公司的董事或董事长。

　　中(zhōng)新经(jīng)纬注(zhù)意到，有不少此次(cì)离职的(de)财务负责人此前还兼任(rèn)公司的董事、董事会秘书、总经理(lǐ)或(huò)副总经(jīng)理等职务，而此番大多一并(bìng)辞去(qù)了身上(shàng)的(de)其他职位。例如禾迈电力的方光泉在辞(cí)去财(cái)务总监的(de)同(tóng)时也辞去(qù)了(le)副总经理(lǐ)、董事会秘书职务，锦盛新材的段刘(liú)滨(bīn)辞去财务总监职务时(shí)也辞去了副总经理(lǐ)一职。

　　“金三银四”不香了？

　　数据显示(shì)，2021年、2022年1-4月有(yǒu)财务负责人离职的(de)上市公司分别有112家和107家，分别占(zhàn)当年(nián)总离职数的34.67％和34.08％，平均来看(kàn)，略(lüè)高于当年其他(tā)八(bā)个月的占比(bǐ)。同时(shí)，2023年1-4月有财务(wù)负(fù)责(zé)人离职(zhí)的上市公司为63家(jiā)，4月(yuè)还剩(shèng)下10天，照此计算，今(jīn)年(nián)1-4月财务负责人的(de)离职数或明显低于(yú)前两年。

　　看懂APP联合(hé)创始人由曦对中新经(jīng)纬表示，作(zuò)为上市(shì)公司的核(hé)心管理层之一，财(cái)务负责人的离职可能涉及多方面的因素，寻(xún)求更好的(de)职业发展(zhǎn)机会、公(gōng)司业绩以及管理(lǐ)层变动(dòng)是他们离职(zhí)的几(jǐ)大主要原因。

　　北京(jīng)盈科（上海）律师(shī)事(shì)务(wù)所高(gāo)级(jí)合伙(huǒ)人、律师陈元(yuán)对中新(xīn)经纬分析称(chēng)，财务(wù)负责人离职(zhí)一般可能是自(zì)身身体原因、谋求(qiú)其他职业发展等因素，而客观原因则(zé)可能是风险规避、行业前景、监管环境(jìng)、公司生(shēng)态发生变化等。不过，财务负责人(rén)往往(wǎng)直接接(jiē)触公司的财务及现金状况，当公司的财务发(fā)生问题时，财务负责人一般“难辞其(qí)咎”。

　　陈元认为，今年(nián)上(shàng)市公司财务负责人离职人数(shù)相较于前两年减少(shǎo)是因为经(jīng)济(jì)形势改(gǎi)善，他们所(suǒ)面(miàn)临的压力相(xiāng)应减小，离职(zhí)意(yì)愿也没那么强。从员工角度看，在“金三银四”离职(zhí)往(wǎng)往(wǎng)是为了追求(qiú)更好的职业发(fā)展(zhǎn)，但上市(shì)公司财(cái)务负责人的离职需要综(zōng)合分析原因。换言之，“金三银(yín)四”并非(fēi)每(měi)年1-4月份(fèn)财务负(fù)责人离职的唯一原因，若(ruò)他(tā)们(men)发现公司的财务状况欠佳甚至存在风险(xiǎn)时，不等到次年(nián)财报季而选(xuǎn)择(zé)在第四(sì)季度提前离职也是常见(jiàn)做法。陈元(yuán)提示，若(ruò)是上市(shì)公司财务状况真的出现了问题，财务负责人(rén)仍需要(yào)对其在职期间的财务问题负责，同时，财(cái)务负责人的离(lí)职可(kě)能会影响(xiǎng)相关公司(sī)的股价，投(tóu)资者应当对(duì)此保持警惕。

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