如今的国产手机品牌最出名(míng)的当属华(huá)为了(le)，华为(wèi)这些年的发(fā)展可(kě)谓是步步高升，如今(jīn)已经是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方(fāng)案供应商了(le)，因此对于华为的(de)一系列举动和公司治理策略大家都蛮好奇的，这其中(zhōng)就包括(kuò)华(huá)为(wèi)员工持股方(fāng)案，现在最(zuì)大的股东是谁股权如(rú)何分(fēn)配？华为现在最大的股东是谁你或许听说(shuō)过(guò)，但华(huá)为的(de)股(gǔ)权是(shì)如何分配的(de)你不(bù)一(yī)定(dìng)知道吧，企(qǐ)业现在(zài)发展轻轨是什么，轻轨是地铁还是高铁这么大，绝对不(bù)可能是(shì)个别人的功劳，是很多(duō)人集(jí)体努力的结果。

华为(wèi)员(yuán)工(gōng)持股方案

华(huá)为(wèi)技术有限(xiàn)公司成立于(yú)1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领域，在(zài)电信(xìn)运营(yíng)商、企业、终(zhōng)端(duān)和云(yún)计算等领(lǐng)域构筑了端到端的解决方案(àn)优势，截至2016年底，华(huá)为有17多万名员工(gōng)，全国工(gōng)商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营(yíng)业收入成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国(guó)民营(yíng)企业500强发布(bù)，华为投(tóu)资控股有(yǒu)限公司以7212亿营收排(pái)名第一，同时华为还获得了首(shǒu)批(pī)2019中国品牌强国盛典年度(dù)荣耀(yào)品牌的殊荣(róng)。

现在的华为毫(háo)无疑问是(shì)成功的，但(dàn)成功(gōng)背后(hòu)到底(dǐ)做了(le)哪些努力我们也(yě)可以了解一(yī)下(xià)。华为是100%由员工持有(yǒu)的(de)民(mín)营企业。股东会(huì)是公(gōng)司权力机构(gòu)，由工会(huì)和华为的主要创始人兼总裁任(rèn)正非两(liǎng)名股东组成，工(gōng)会履(lǚ)行(xíng)股(gǔ)东职责、行使股东权(quán)利的机构是持股员(yuán)工代表会(huì)。持(chí)股员工代表会由全体持(chí)股员工代表(biǎo)组(zǔ)成，代表全体持股员工(gōng)行(xíng)使(shǐ)有关(guān)权利(lì)，其中(zhōng)任正非作为公司个人股东持有公(gōng)司股份，同时也(yě)参与(yǔ)了(le)员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推(tuī)行下(xià)，华为公司实行员工持(chí)股(gǔ)改革：新员工(gōng)不再派发长(zhǎng)期不变一元(yuán)一股的股票，而老员工的股票(piào)也逐渐(jiàn)转化为期(qī)股，就是所谓的“虚拟(nǐ)受限(xiàn)股”。至于什(shén)么叫虚拟受限股呢，这是轻轨是什么，轻轨是地铁还是高铁华(huá)为投资控股(gǔ)有限公司工(gōng)会(huì)授予员(yuán)工的一种(zhǒng)特(tè)殊股票，每年华为会根据员工的(de)工作水平(píng)和对公司的贡献决定(dìng)其(qí)获得的股份数(shù)。员(yuán)工按照公(gōng)司(sī)当年净资产(chǎn)价(jià)格购买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟股(gǔ)的(de)员工，可以获得一定比(bǐ)例的分红。

就是这样的(de)华为员工持股方案(àn)让(ràng)华为公司发展的越来越好，公司规定(dìng)根据内部的评价体系，员(yuán)工的虚拟股每年可兑现1/4，价格(gé)是最新的(de)每股净资产(chǎn)价格，不过这项(xiàng)规(guī)定也(yě)有很多限制(zhì)条件，比如中高层每年有兑现(xiàn)额度，只能每年兑现1/10，除非离职(zhí)。并且(qiě)在离开后，还要经(jīng)历公(gōng)司严格的(de)6个月审(shěn)核，确认不出现创(chuàng)业公司的产(chǎn)品与华为构成(chéng)同业竞争、没有从华为(wèi)内部挖(wā)过墙角等(děng)等条件中的任何(hé)一条后，方可(kě)全额兑(duì)现。

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