如(rú)今(jīn)的(de)国产手机品牌最出名的当属华为了(le)，华为这些年的发展可谓是步步高升，如今已经是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供(gōng)应商(shāng)了，因此对于华为的一系(xì)列举动(dòng)和公司治(zhì)理策略大家(jiā)都蛮好奇的，这其中(zhōng)就包括华为员工(gōng)持股方案，现在(zài)最大的(de)股东是谁(shuí)股权如何(hé)分配？华为现在最大的股东是谁你或许听说过(guò)，但华为的股权(quán)是(shì)如(rú)何分(fēn)配的你不(bù)一定知道吧，企业现在(zài)发(fā)展这么(me)大，绝对不(bù)可(kě)能是(shì)个别人的功劳，是很多人集体努(nǔ)力的结(jié)果。

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华(huá)为员工持(chí)股方案

华为技术有限公司成立于1987年，该公司专注于ICT领(lǐng)域，在(zài)电(diàn)信运营商、企业(yè)、终端和云(yún)计算等(děng)领(lǐng)域构筑(zhù)了端到端的解决方案优(yōu)势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全国(guó)工商(shāng)联(lián)发布“2016中国民营企(qǐ)业500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的年营业收入成(chéng)为500强榜(bǎng)首，2019年(nián)2019中国民营企业(yè)500强发布(bù)，华为投资控股有限公(gōng)司以7212亿营(yíng)收排名第一，同时华为(wèi)还(hái)获得(dé)了首批2019中国品牌强(qiáng)国(guó)盛(shèng)典年(nián)度荣耀品牌的殊(shū)荣。

现在(zài)的华为毫无(wú)疑问是成功的，但(dàn)成功(gōng)背后到底做了哪些(xiē)努(nǔ)力(lì)我们也可以了解一下。华为(wèi)是100%由员(yuán)工持(chí)有的民营企业(yè)。股东会是(shì)公司权(quán)力机构，由工会和华为(wèi)的(de)主(zhǔ)要创始人兼总裁任正非(fēi)两名股东(dōng)组成，工会履行股(gǔ)东职责、行(xíng)使(shǐ)股模棱两可是什么意思 模棱两可的人心机重吗东权利的机构是持(chí)股员工代表会。持股员工代表会由全(quán)体持股(gǔ)员工代表(biǎo)组成，代表(biǎo)全体持股员工行使有(yǒu)关权利(lì)，其中任正非(fēi)作为公司个人股东持有(yǒu)公司股份，同时(shí)也参(cān)与了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正(zhèng)非(fēi)的(de)强力推行下(xià)，华(huá)为公司(sī)实行(xíng)员工持股改革(gé)：新(xīn)员工(gōng)不再(zài)派发长(zhǎng)期不变一(yī)元一股的股票，而老员工的股票也(yě)逐渐转化为(wèi)期股，就(jiù)是所谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至于(yú)什么叫(jiào)虚拟受(shòu)限股呢，这是华(huá)为投(tóu)资控股有限(xiàn)公司工会授(shòu)予员(yuán)工的一种特殊股票，每年华为会根据员工的工作水平和(hé)对公司的贡献决定(dìng)其获得的股份数。员工按照公(gōng)司当年(nián)净(jìng)资产价(jià)格购买虚(xū)拟股(gǔ)，拥有虚拟股的员工，可以获得(dé)一定比例(lì)的分红。

就(jiù)是(shì)这样的华为(wèi)员工(gōng)持股方(fāng)案让(ràng)华为(wèi)公司发展的越来(lái)越好，公(gōng)司规(guī)定根据内部的评价体系，员工的虚(xū)拟(nǐ)股每年(nián)可兑现1/4，价格(gé)是(shì)最新的每(měi)股净资产价格，不过这项规定也有很多限制条件，比如中高层每年有兑现额(é)度，只能每年兑现1/10，除非离职。并(bìng)且在离开后(hòu)，还要经历公司严格的6个月审(shěn)核(hé)，确(què)认不出现(xiàn)创业公司的(de)产品与华(huá)为构(gòu)成同业竞争(zhēng)、没有从华为内(nèi)部挖过墙角等等条件(jiàn)中的任(rèn)何一条后，方可全额兑现(xiàn)。

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