人才招聘(pìn)素有每年“金(jīn)三银四”的(de)高峰期，不少人(rén)会选(xuǎn)择在这一时(shí)间跳槽。中(zhōng)新经纬统计，截至4月20日，共有63家A股上市公司公告财务负责人离职(zhí)，其中超过一(yī)半的离职是由于(yú)个人原因。

　　从相关(guān)公司的行业分布来看(kàn)，近(jìn)期信息技(jì)术和(hé)工(gōng)业公司的(de)财务负责人离(lí)职较多。占(zhàn)比最高的是(shì)信息技术行业，达17家(jiā)，占比(bǐ)26.98％；其次(cì)是工业，共有15家，占比23.81％；此外(wài)可选消费行业(yè)的(de)公司为14家，占比(bǐ)22.22％；占比最低的(de)是(shì)公用事业和房地产，均为1家。

　　在(zài)地域方面，以广(guǎng)东和(hé)浙江地区的上市(shì)公司为主，两者占据了63家公司(sī)的四成；此外，公司数量(liàng)较多的还有(yǒu)上海(hǎi)、江苏，均为7家(jiā)，紧随其后(hòu)的(de)北京、河北、四川分别(bié)有6家、5家、2家。

　　根据(jù)公告的离职原因，因个人原因离职的财务负责人有(yǒu)36位，占比57.1％，对于具体原因(yīn)，公告(gào)并未进一步公布。具体(tǐ)来看，茂化实华(huá)、汇洁股份、高斯贝尔的财务(wù)负责人均是因(yīn)为(wèi)个人身体原因离职；常宝股份和英方软件则(zé)提到(dào)财务负责人离职的原因(yīn)是(shì)家(jiā)庭；重庆港、菜百股份(fèn)财务负责人离职是因为退休或(huò)临近(jìn)退休；塞力医疗的(de)财务总监(jiān)离职是因(yīn)为个人职业(yè)规(guī)划。此外，因工作岗位调(diào)整、内部调动等原因(yīn)离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高(gāo)永岗辞(cí)任首席(xí)财务官的原(yuán)因(yīn)则有些不同，是“为专注于履行其作为公(gōng)司(sī)董事长及执行董事(shì)的职责”。根据公告，中芯国际于2022年3月17日委任高永岗为董事长同时兼任首(shǒu)席财(cá特朗普是哪个党派的 特朗普是美国第几任i)务(wù)官一职。

　　资料(liào)显示，高永(yǒng)岗(gǎng)为南(nán)开(kāi)大学(xué)管(guǎn)理学(xué)博士，曾任电信科学技术研(yán)究院总会计师、大唐(táng)电(diàn)信集(jí)团财(cái)务有限公司董事长。高永岗辞任后，自2023年2月9日起，由资(zī)深副总(zǒng)裁吴俊峰(fēng)担任(rèn)中芯国(guó)际(jì)财务(wù)负责人暨(jì)高级(jí)管理人员(yuán)。3月29日发布的(de)年(nián)报显示，高永岗任(rèn)中芯国际董事(shì)长(zhǎng)兼执行董事，亦(yì)担(dān)任中(zhōng)芯国际若干子公(gōng)司及参股公司的董事或(huò)董事长。

　　中新经纬注意到，有不少此次离职的财务负责人此前(qián)还兼(jiān)任公司(sī)的董事、董事(shì)会秘(mì)书、总(zǒng)经理(lǐ)或副(fù)总(zǒng)经(jīng)理等职务，而此番(fān)大多一并辞去了身上的其他职位(wèi)。例如禾迈电力的(de)方光泉在辞(cí)去(qù)财务总(zǒng)监的同(tóng)时也辞去(qù)了(le)副总经理、董(dǒng)事会秘(mì)书(shū)职务，锦盛(shèng)新材的段刘滨辞去(qù)财务总监职务时也辞(cí)去(qù)了副总(zǒng)经理一职(zhí)。

　　“金三银(yín)四”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月(yuè)有财务负(fù)责人离职(zhí)的上市公司分别(bié)有112家和107家，分别占当(dāng)年总离职(zhí)数的34.67％和(hé)34.08％，平均来看，略(lüè)高于当年其他八(bā)个月的占比。同时，2023年(nián)1-4月有财务负(fù)责人离职的上市公(gōng)司(sī)为63家，4月还剩下(xià)10天，照(zhào)此计算，今年(nián)1-4月(yuè)财务(wù)负责人的离职数(shù)或明显低于(yú)前两年。

　　看懂APP联合创(chuàng)始人由曦对(duì)中新经纬(wěi)表示，作为上市公(gōng)司的核(hé)心管(guǎn)理层之一，财务(wù)负责人的离特朗普是哪个党派的 特朗普是美国第几任职可能涉及多(duō)方面(miàn)的因素，寻求(qiú)更好的职业发展机(jī)会、公(gōng)司业绩(jì)以及管理层(céng)变动是他们离职的(de)几大主要(yào)原(yuán)因。

　　北(běi)京盈(yíng)科（上(shàng)海）律师事务所高(gāo)级合伙人、律(lǜ)师(shī)陈元对中(zhōng)新(xīn)经纬分(fēn)析称，财务负(fù)责(zé)人离职一般可能是(shì)自身身体原因、谋求其他职业发展等(děng)因素，而客观原因则可能(néng)是(shì)风险规避、行(xíng)业前景、监管(guǎn)环境、公司生态(tài)发生变化等。不过，财务负责人往往直接(jiē)接触(chù)公司(sī)的财(cái)务及现金状况(kuàng)，当公(gōng)司的财务发(fā)生问题(tí)时，财务负责(zé)人(rén)一般“难(nán)辞其咎(jiù)”。

　　陈元认为，今年上市公司财务负责人离职人数相较于(yú)前两年减少是因为经济形势(shì)改善，他(tā)们所面(miàn)临的压力相(xiāng)应减(jiǎn)小，离(lí)职意愿也没那(nà)么(me)强(qiáng)。从员工(gōng)角度看(kàn)，在“金三(sān)银四”离职往往是为(wèi)了追求更好(hǎo)的职业发展(zhǎn)，但(dàn)上市公(gōng)司财(cái)务负责(zé)人(rén)的离职(zhí)需要综合分析原因。换(huàn)言之，“金(jīn)三银四(sì)”并非每年1-4月份财务负责(zé)人离职的唯一(yī)原因，若他们发现(xiàn)公司的(de)财务状(zhuàng)况欠佳(jiā)甚至(zhì)存(cún)在风(fēng)险时，不(bù)等到次年财报季而选择在(zài)第(dì)四季度(dù)提前离职也是常见做法(fǎ)。陈(chén)元提示，若是(shì)上市公司财务状(zhuàng)况真(zhēn)的出现(xiàn)了问题，财务(wù)负(fù)责人仍需(xū)要对其在职期间的财务问题负责，同(tóng)时，财(cái)务负责人的离(lí)职可能会(huì)影响(xiǎng)相关公司的股价(jià)，投资者应当对此保持警惕。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 特朗普是哪个党派的 特朗普是美国第几任