如今的国产手机品牌最出名(míng)的(de)当属华为了，华为这(zhè)些年的发展可谓是步步(bù)高(gāo)升(shēng)，如(rú)今已经是全球领先的信息(xī)与通信(xìn)技术(shù)（ICT）解决(jué)方案(àn)供应商了，因此对于华为的一系列(liè)举动(dòng)和公(gōng)司治理(lǐ)策略大家都蛮好(hǎo)奇的，这(zhè)其(qí)中就(jiù)包括华为(wèi)员工持股方案(àn)，现在最大的股东是谁股(gǔ)权如(rú)何分配？华(huá)为现在最大的股(gǔ)东(dōng)是谁你或(huò)许(xǔ)听说过，但华为的股权是(shì)如何分(fēn)配的(de)你不一(yī)定知道吧(ba)，企(qǐ)业现在发展这么大，绝对不可能是个别人的功劳，是很多人(rén)集(jí)体努(nǔ)力的(de)结果。

华为员(yuán)工持股方案(àn)

华为技术有限公司成立(lì)于(yú)1987年，该公司专(zhuān)注(zhù)于ICT领域(yù)，在电(diàn)信(xìn)运营商、企业、终端和(hé)云计算等(děng)领域构筑了(le)端到(dào)端的(de)解决方案优势，截(jié)至2016年(nián)底，华(huá)为(wèi)有17多(duō)万名员(yuán)工，全国(guó)工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿(yì)元(yuán)的年(nián)营业收入成(chéng)为(wèi)500强榜首，2019年2019中国民(mín)营企业500强发布，华为投(tóu)资控股有限公司以(yǐ)7212亿营收(shōu)排名(míng)第一，同时华(huá)为还获得了(le)首(shǒu)批2019中国品牌(pái)强国(guó)盛典(diǎn)年度荣耀品牌(pái)的殊荣。

现(xiàn)在(zài)的华(huá)为毫(háo)无疑问(wèn)是成功(gōng)的，但成(chéng鳄雀鳝危害有多大，鳄雀鳝的最大克星)功背后到底做了哪些努力我们也(yě)可以了解一(yī)下。华为(wèi)是100%由员(yuán)工持(chí)有的民营(yíng)企业。股东会是公司权力(lì)机(jī)构，由工会和(hé)华为的主(zhǔ)要(yào)创(chuàng)始(shǐ)人(rén)兼总裁任正非两名股东组成，工会履(lǚ)行(xíng)股东(dōng)职责、行使股东权利的机构是持(chí)股(gǔ)员(yuán)工代表(biǎo)会。持股员工代(dài)表会由(yóu)全体持股(gǔ)员(yuán)工代表组(zǔ)成，代表全体持股员(yuán)工行使有关权利，其中任(rèn)正非作(zuò)为(wèi)公司个人股东(dōng)持有公司(sī)股份，同时(shí)也参与了员(yuán)工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的(de)强力推(tuī)行下，华为公司实行(xíng)员工持股(gǔ)改革：新员工不再派(pài)发(fā)长期不(bù)变一元一(yī)股(gǔ)的股票，而老员工的股票也逐渐转化为期(qī)股，就是(shì)所谓的“虚(xū)拟受限股(gǔ)”。至于什么(me)叫虚拟受(shòu)限(xiàn)股呢(ne)，这(zhè)是华(huá)为投(tóu)资控股有限公司工会授予员工的一种(zhǒng)特(tè)殊股(gǔ)票，每(měi)年华为会(huì)根(gēn)据员(yuán)工的工作(zuò)水(shuǐ)平和对公(gōng)司的贡献决定其获得的股(gǔ)份数。员工按照公(gōng)司当(dāng)年(nián)净(jìng)资产(chǎn)价格购买(mǎi)虚(xū)拟股，拥有虚拟股(gǔ)的员工，可以(yǐ)获得一定比(bǐ)例的分红。

就是这样(yàng)的(de)华为员工持(chí)股方案(àn)让华为公司发展的(de)越来越好，公司规定(dìng)根据内部的评价体系，员工的(de)虚拟股每年可兑现1/4，价格(gé)是最新的每(měi)股(gǔ)净资产价格，不过这项规(guī)定也有很多限制条件，比如中高层(céng)每(měi)年(nián)有兑现额度，只能每(měi)年兑现1/10，除非(fēi)离职。并且(qiě)在离开后，还要经历公司严格的6个(gè)月审核，确认不(bù)出现创业公司的(de)产品与华为(wèi)构成同业竞争、没有从(cóng)华为内部挖过(guò)墙角等等条(tiáo)件(jiàn)中的任何一条后，方可全额(é)兑(duì)现。

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