15个(gè)工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间？是(shì)21天的。关于15个(gè)工作日是多长时间以及15个工作日是(shì)多(duō)长(zhǎng)时(shí)间(jiān)是多少天(tiān)，7～15个工作(zuò)日是(shì)多长(zhǎng)时间，15个(gè)工作日是(shì)多长时间呢？，15个工作日到底是多少天，15个工作日是多(duō)久时间等问题(tí)，小编将为你(nǐ)整理以下的知识答案：

15个工作日包括周六周日吗(ma)

　　15个工(gōng)作日不包括周六周日的。

　　周六周日的话往后顺延,15个工作日(rì)也(yě)就(jiù)是(shì)三周的时间。

　　每一(yī)周的法定工作日(rì)是(shì)5天,国有机关和事(shì)业单位自(zì)每(měi)周一至(zhì)周五(wǔ),周六和(hé)周日为工休日,企业单(dān)位可根据实际情况灵活安排(pái)周休息日(rì)。

15个工作(zuò)日是多长时(shí)间

　　是21天的。

　　15个(gè)工作日通(tōng)常(cháng)应当是21天(tiān)（含公休日6天(tiān)），每周7天(tiān)（只有(yǒu)5个工作日(rì)），三周就是15个工作日(rì)，可以理解为(wèi)∶连续时间累(lèi)计中剔除(chú)休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日是指法(fǎ)律规定的(de)一昼(zhòu)夜内的工作时(shí)间的时数。

　　工(gōng)作(zuò)日通常分为四种(zhǒng)，即(j错一个题就往阴里装一支笔í)标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和(hé)无定时工作日(rì)。

法(fǎ)律依据(jù)

　　《劳动法》第三十六条

　　国(guó)家实行劳动者每日(rì)工作时(shí)间不超过八小时、平均每周工(gōng)作时(shí)间不超过(guò)四十四(sì)小时的工(gōng)时(shí)制度。

　　第四十一条

　　用人单(dān)位由于生产(chǎn)经营需要(yào)，经(jīng)与工会和劳动者协商后可以延(yán)长工(gōng)作时间，一般每(měi)日不得超过一小时；因特(tè)殊原(yuán)因需要(yào)延长(zhǎng)工作时间的(de)，在保障(zhàng)劳动者身体健康的条(tiáo)件下延长工作时间每(měi)日不得超过(guò)三小时，但是每月不得超过三十六小(xiǎo)时(shí)。

工作日起(qǐ)源

　　马克(kè)思认为八(bā)小时工作制是工人(rén)阶(jiē)级解放的一个必要条件，没有这个条件，一切进一步谋求改善工人(rén)状况和解放工人的尝试，都将(jiāng)遭(zāo)到失败。

　　于是在(zài)国际共(gòng)运史(shǐ)上，各(gè)国工人为(wèi)争(zhēng)取八(bā)小时工作制(zhì)付出(chū)了长期(qī)努(nǔ)力，

　　1866年第一国际日内瓦(wǎ)代表大会根据马(mǎ)克(kè)思的(de)建议通过了《关(guān)于(yú)缩短工作日(rì)》的决议，但远在这之前(qián)的1836年，美国《全(quán)国(guó)劳(láo)工报》就提出：我(wǒ)们相信每日劳动八小时对(duì)于任何人都已经(jīng)太(tài)够了。

　　马(mǎ)克(kè)思(sī)自己(jǐ)也承(chéng)认：我们(men)建(jiàn)议通过立法手续吧工作日限(xiàn)制为八小时。

　　这种限制(zhì)是美国工(gōng)人(rén)的共同要求，代表大(dà)会决定将使它成为全世界工(gōng)人阶级的共同行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率先将全(quán)国(guó)标准工作时(shí)间改为每周40小时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳工组(zǔ)织1935年出台的(de)47号(hào)公约规定每天工(gōng)作时(shí)间(jiān)不能超过(guò)8小时，每周不能超过40小(xiǎo)时，

　　但美国并(bìng)不是灯塔，八小(xiǎo)时工作(zuò)制(zhì)的口号最早起源于(yú)英国。

　　早在(zài)1817年8月，英国空想(xiǎng)社会主义者罗伯特·欧(ōu)文就提(tí)出(chū)了八(bā)小时工作(zuò)制问题，并把它(tā)作为理(lǐ)想社会的重要(yào)制(zhì)度。

　　在这之(zhī)后的1853年，伦(lún)敦建筑(zhù)业工人为争取(qǔ)八小时工作制(zhì)进行了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝(zhī)加(jiā)哥四(sì)万多名工人与警察(chá)发生(shēng)激烈冲突(tū)，喊出八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作，八(bā)小(xiǎo)时休息，八小时归自(zì)己的口号，暴力(lì)迫(pò)使当(dāng)局允许(xǔ)工人每天(tiān)只工作八小时(shí)。

　　由于(yú)芝加哥大(dà)罢(bà)工的成功(gōng)，1889年7月14日(rì)召(zhào)开(kāi)的(de)第二国际第一次大会上(shàng)，法(fǎ)国代表拉文提议(yì)：把1886年5月1日美国工人争(zhēng)取八(bā)小时(shí)工作(zuò)制的斗争日，定为国际无产阶级的(de)共同节日(rì)。

　　但国(guó)际共运并不(bù)能(néng)独(dú)揽功劳，人类(lèi)偷懒史另(lìng)有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期(qī)，澳(ào)大利亚(yà)的石(shí)匠们就开始(shǐ)为争取八小时工作制(zhì)斗争(zhēng)，

　　继(jì)1849年美国(guó)加(jiā)利福尼亚发现(xiàn)金矿之后，1851年在澳(ào)大利亚也发现(xiàn)了金(jīn)矿，淘金热(rè)马上登陆澳洲，造成澳大利亚劳动力(lì)短缺，工作强度增加(jiā)。

　　缩短工作时间成(chéng)为澳大利亚工人(rén)们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠(jiàng)们错一个题就往阴里装一支笔(men)就在同业(yè)公(gōng)会的框架内率先实现了八(bā)小时工作制。

　　到(dào)19世纪(jì)90年代，澳大利亚基(jī)本上(shàng)实现(xiàn)了八小(xiǎo)时工作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含公(gōng)休日6天），每周7天（只有5个(gè)工作日），三周(zhōu)就是15个工作日，可以理解为∶连(lián)续时(shí)间累(lèi)计中剔除(chú)休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日(rì)是指法律规(guī)定的一昼夜(yè)内的(de)工作(zuò)时(shí)间的时数。

　　工作日(rì)通常分为四种，即标准工作日，特(tè)殊条件下的缩短(duǎn)工作日、延(yán)长(zhǎng)工作日和(hé)无定(dìng)时(shí)工作(zuò)日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指由法律规(guī)定的(de)，在正常情(qíng)况(kuàng)下，一般职工所实行的(de)工作日(rì)。

　　目前我国实(shí)行的标准工作日(rì)是每(měi)日不(bù)超过(guò)8小时(shí)，每(měi)周(zhōu)不超过44小时，平均每周工作5天(tiān)半。

　　（2）特(tè)殊(shū)条件下的缩短工作(zuò)日

　　特(tè)殊条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工(gōng)作日(rì)，是指在严(yán)重(zhòng)有害健康和劳动条(tiáo)件恶(è)劣以(yǐ)及对女(nǚ)工和(hé)未(wèi)成(chéng)年工(gōng)实行特殊保护的条(tiáo)件(jiàn)下，少于标准工作日时数的(de)工作日。

　　1、15个工作日是刨除(chú)周六日和节(jié)假日等公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从(cóng)1号(hào)周(zhōu)一算1-5号工作日(rì)6.7号不(bù)算从(cóng)8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工(gōng)作日，也就是(shì)说(shuō)，从1号到(dào)19号(hào)周期为15个工(gōng)作(zuò)日(rì)，如果除周末外有其他的节假(jiǎ)日(rì)依(yī)次顺延。

　　期间开(kāi)始的(de)时和日不计量在期间(jiān)内，期(qī)间期满的最后一日为(wèi)节假日的，以(yǐ)节(jié)假(jiǎ)日(rì)后的第(dì)一日为期间期满(mǎn)的(de)日子。

　　【法律依(yī)据】：《中华(huá)人民共(gòng)和国(guó)劳动法》

　　第(dì)三十六条国家实行劳动者每日工(gōng)作时间(jiān)不超(chāo)过八(bā)小(xiǎo)时、平均每(měi)周工作时(shí)间不超过四十四小时的工时制(zhì)度。

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