15个工作日是多长(zhǎng)时(shí)间？是21天的。关(guān)于(yú)15个工作日是多长时间以及15个工作(zuò)日是多长时间(jiān)是(shì)多(duō)少天，7～15个(gè)工作日是多长(zhǎng)时(shí)间，15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间呢？，15个(gè)工作日(rì)到底是多(duō)少天，15个工作日是(shì)多久时(shí)间(jiān)等问题(tí)，小编将为你整理以下的知(zhī)识答(dá)案(àn)：

15个工(gōng)作日(rì)包括周(zhōu)六周日(rì)吗

　　15个工作日(rì)不包括周六周日(rì)的(de)。

　　周六周日的话往后(hòu)顺延,15个工作日也就是三周的时间。

　　每(měi)一周的法(fǎ)定工作(zuò)日(rì)是5天,国有机关和事业单(dān)位自每周一至周五,周(zhōu)六和周日(rì)为工(gōng)休日,企业(yè)单位可建发集团是国企还是央企 建发员工有编制吗根(gēn)据实际情况灵活安排周休(xiū)息日。

15个工作日(rì)是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天(tiān)（含(hán)公休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三周(zhōu)就是(shì)15个工作日，可以理解为(wèi)∶连续(xù)时间累计中剔除休息日后达(dá)到15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规定的一昼夜内的(de)工作时间(jiān)的时数。

　　工作日(rì)通常分为四种，即标准工作(zuò)日，特殊条件下(xià)的缩短(duǎn)工作日、延长工作日(rì)和无定时工(gōng)作(zuò)日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家(jiā)实(shí)行劳动者每(měi)日工作时间不(bù)超过八小(xiǎo)时、平(píng)均(jūn)每周工(gōng)作时间(jiān)不超(chāo)过(guò)四十四(sì)小时的工时制度。

　　第(dì)四十一条

　　用人单(dān)位由于(yú)生产经营需要(yào)，经与工(gōng)会(huì)和劳动者协商后(hòu)可以延长工作时(shí)间，一般每日不得(dé)超(chāo)过一小(xiǎo)时；因特殊原因需要延长(zhǎng)工(gōng)作时间的，在(zài)保障劳(láo)动者身体健康(kāng)的条件下延长工作时(shí)间每日不得(dé)超过三小时，但是(shì)每月(yuè)不得超(chāo)过三十(shí)六小时(shí)。

工作日起源

　　马克思认为八小时工(gōng)作制是(shì)工人阶级解放的(de)一(yī)个必要条件，没有这个条件，一切进一步谋求改善(shàn)工人状况和解放工(gōng)人的尝试(shì)，都将遭到失败。

　　于是在(zài)国(guó)际(jì)共运(yùn)史(shǐ)上，各国工人为争取八(bā)小时工(gōng)作制付(fù)出了长期(qī)努力，

　　1866年第(dì)一国(guó)际日内瓦代表(biǎo)大会根据马克思(sī)的建议通过了《关于缩(suō)短工作(zuò)日》的决议，但远在(zài)这之前的1836年，美(měi)国《全(quán)国劳工报(bào)》就提出：我们相(xiāng)信每(měi)日劳动八(bā)小时对(duì)于任(rèn)何人(rén)都已经太(tài)够了。

　　马(mǎ)克(kè)思(sī)自己也(yě)承认：我们(men)建(jiàn)议通过立法手(shǒu)续(xù)吧(ba)工(gōng)作日限制为八小(xiǎo)时。

　　这种限制是美国工人(rén)的共同要求，代表大会决定(dìng)将使它成为全世界工人阶级的(de)共同行动纲领。

　　1933年，美国(guó)率先将全国标准工作时(shí)间改为每周40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际劳工组(zǔ)织1935年出台的47号公约规定每天(tiān)工作时间不能(néng)超过8小时(shí)，每周不(bù)能超过40小时(shí)，

　　但(dàn)美国并不是灯塔(tǎ)，八小时工作制(zhì)的口(kǒu)号最早起源于(yú)英国。

　　早在1817年8月(yuè)，英国(guó)空想社会主义(yì)者罗伯特·欧文就提出(chū)了八小时(shí)工作制问题，并把它作为理(lǐ)想社会的重(zhòng)要(yào)制(zhì)度(dù)。

　　在这之(zhī)后的1853年，伦敦(dūn)建(jiàn)筑业工人为争取八(bā)小时工作(zuò)制进行了罢工，以失败告终，直(zhí)到1886年(nián)5月1日(rì)，芝(zhī)加(jiā)哥四万多(duō)名工人与警(jǐng)察发生激烈冲突，喊(hǎn)出八小时工作，八小(xiǎo)时休(xiū)息，八小时归自己的(de)口号，暴力(lì)迫使(shǐ)当局允许工人每天只工作八小(xiǎo)时。

　　由(yóu)于(yú)芝加哥(gē)大罢工的成功，1889年7月14日召开的第二(èr)国(guó)际第一次大(dà)会(huì)上，法国代表拉文提议：把(bǎ)1886年(nián)5月1日(rì)美国(guó)工人(rén)争取(qǔ)八小时工(gōng)作制的(de)斗争日(rì建发集团是国企还是央企 建发员工有编制吗)，定为国际无产阶级的(de)共同节(jié)日。

　　但国际共运并不能独揽功劳(láo)，人类(lèi)偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代(dài)中期，澳大利亚的石匠(jiàng)们就开始为争取八小时工(gōng)作制斗争，

　　继1849年美国加(jiā)利福尼(ní)亚(yà)发现金矿(kuàng)之后，1851年(nián)在澳(ào)大利亚也发现了金矿，淘金热马上(shàng)登陆(lù)澳(ào)洲，造成澳大利亚(yà)劳动力短缺，工作强度增(zēng)加。

　　缩短工作(zuò)时(shí)间成为澳大利(lì)亚工人们关心(xīn)的(de)问题。

　　1855年(nián)，澳大(dà)利亚的(de)石匠(jiàng)们就在同业公会的框架(jià)内率先实(shí)现了八小(xiǎo)时(shí)工作制。

　　到(dào)19世纪90年(nián)代，澳大利亚(yà)基本上实现了八小时(shí)工作制。

15个(gè)工作日是多久(jiǔ)

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通常应当(dāng)是21天（含(hán)公休(xiū)日6天(tiān)），每周(zhōu)7天（只(zhǐ)有5个(gè)工作日(rì)），三周就是15个(gè)工作日，可以理解(jiě)为∶连续时(shí)间累计中(zhōng)剔除(chú)休息(xī)日后达到15天。

　　工作日(rì)是(shì)指法(fǎ)律规定的一昼夜内的(de)工作(zuò)时间(jiān)的时数。

　　工作(zuò)日通常分为四种，即(jí)标(biāo)准工(gōng)作日，特殊条件下的缩短工作日、延长(zhǎng)工作(zuò)日和无定(dìng)时工作日。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标准工作日是指由法律规定(dìng)的，在(zài)正常情(qíng)况(kuàng)下，一般(bān)职(zhí)工(gōng)所实行的工作日。

　　目前我(wǒ)国实行的(de)标准(zhǔn)工作(zuò)日是每日(rì)不超(chāo)过8小时，每周(zhōu)不超过44小时，平均(jūn)每周(zhōu)工(gōng)作5天半。

　　标准(zhǔn)工作日(rì)是我国工时(shí)制(zhì)度立法的基础。

　　（2）特(tè)殊(shū)条件下的缩短(duǎn)工作日

　　特殊条件下的缩短(duǎn)工作日，是指在严重(zhòng)有害健康和劳动条(tiáo)件恶劣以及对(duì)女(nǚ)工和未(wèi)成(chéng)年(nián)工(gōng)实行特殊保护(hù)的条件下，少于标准(zhǔn)工作(zuò)日时(shí)数的(de)工作日(rì)。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节假日等公休日，是连续(xù)的15天工作(zuò)日(rì)。

　　2、如果从1号(hào)周一算(suàn)1-5号(hào)工(gōng)作日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为(wèi)工作日，也就是说，从(cóng)1号(hào)到19号周期为15个工作日，如果除(chú)周末(mò)外(wài)有(yǒu)其他的节假日依次顺(shùn)延。

　　期间开始(shǐ)的时和(hé)日(rì)不计量在期间内(nèi)，期间期(qī)满(mǎn)的最后一日为(wèi)节假日(rì)的(de)，以节假(jiǎ)日后的第一日为期间期(qī)满的日子。

　　【法律依据】：《中华(huá)人(rén)民共(gòng)和(hé)国劳动法》

　　第三十六条国家实行(xíng)劳动(dòng)者每日工作(zuò)时间不(bù)超过(guò)八小(xiǎo)时(shí)、平均每周工作时间不(bù)超过四十四(sì)小(xiǎo)时(shí)的(de)工时制度。

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