小洲团队(未来出现丧尸的几率大吗，未来有可能出现丧尸吗duì)娇娇走的原因，有(yǒu)想(xiǎng)法的娇娇(jiāo)掌握自己的职业生涯：1.木(mù)秀于林，风(fēng)必(bì)摧之(zhī)。小洲团队娇娇是小(xiǎo)洲团队(duì)中(zhōng)，众多(duō)女生中最(zuì)优秀的一个，甚至可以说(shuō)是唯一一个。在(zài)部分粉(fěn)丝心(xīn)目中，除了小(xiǎ未来出现丧尸的几率大吗，未来有可能出现丧尸吗o)洲团(tuán)队娇娇(jiāo)，其他(tā)的都没有看(kàn)到(dào)眼中；没有了(le)小洲团队娇娇，觉(jué)得缺少了很多，是任何其他女生都无法弥补的，这就是(shì)小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的不可替代(dài)性(xìng)。可惜，也会形成其他人对她的围击(jī)。

2.太过优秀(xiù)，和老板意见不(bù)同(tóng)。优秀(xiù)的人(rén)总是如此，怎么可能会久甘人下。而且有一种说(shuō)法是小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇和(hé)老板(bǎn)似乎有一些意见不(bù)合(hé)，双方有一些矛(máo)盾。很多(duō)时(shí)候发生矛盾，是因为双(shuāng)方(fāng)的想法不(bù)同，这种(zhǒng)想法不同(tóng)，往(wǎng)往不是谁对谁(shuí)错的问题，而是听谁的问题(tí)。老板肯定(dìng)大(dà)于员工，所以自然是要(yào)听老板的，可是优秀(xiù)员(yuán)工往往也不愿意(yì)妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另立门户。小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇娇一开(kāi)始的时候肯定也是需要人带(dài)的(de)，但是(shì)随着小洲团队娇娇的(de)慢(màn)慢成长，就(jiù)发现这个女孩(hái)子的潜力和成长速度都是巨(jù)大的(de)。对于(yú)这(zhè)样有想法、有冲劲(jìn)的员(yuán)工，老板在喜欢同时，也(yě)会没(méi)有安全(quán)感(gǎn)，因(yīn)为可(kě)能留不(bù)住。其实到了一(yī)定的(de)程(chéng)度(dù)，如果各(gè)方面条(tiáo)件成(chéng)熟，为什(shén)么不选择自立门户，自己为自己(jǐ)打拼(pīn)呢。

4.生命周期太短，开始转行(xíng)。要知(zhī)道网红的生命周(zhōu)期(qī)是很短(duǎn)的，时刻都伴随(suí)着一(yī)种被淘汰(tài)的恐惧(jù)感，也时刻都在给自己找后(hòu)路(lù)。小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)也是(shì)如(rú)此，不可(kě)能一直当网红，可能要转型。而且小洲团队娇娇(jiāo)的家庭条件也不错(cuò)，当(dāng)网红更(gèng)多是为了娱乐(lè)，等到兴趣减淡，就想要找另外(wài)一(yī)个稳定的工(gōng)作，或许结婚生子，回归简(jiǎn)单的生活。

5.继续学习，谋定而(ér)动。还有一种说法是小洲团队娇娇深造去了，等(děng)到工作的时候才(cái)发现自己掌(zhǎng)握的知识是(shì)远远不够的，以前学习的知识也不够(gòu)系统和扎实，为了能够让(ràng)自(zì)己未来更具(jù)有(yǒu)竞争力，小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)在这个时候(hòu)选择学习。在这(zhè)个时候选择学习，可以(yǐ)说要放弃很(hěn)多的东西(xī)，小洲团队(duì)娇娇一(yī)定是(shì)下了(le)很(hěn)大(dà)的决心。

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