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　　其他都是骗人的，不(bù)过也是在人(rén)才(cái)市(shì)场进行变相收费，但(dàn)是要明白中介如果费用超(chāo)过(guò)210以(yǐ)上都(dōu)是(shì)不(bù)合法的。

　　中南(nán)劳务派(pài)遣有限(xiàn)公司、广州红海人(rén)力(lì)资源有(yǒu)限(xiàn)公司和(hé)深圳市(shì)信鸿劳务派遣有限公司是比较靠谱的三(sān)家(jiā)劳(láo)务派遣公司。

　　扩展资料：

　　派遣工人一般从(cóng)事(shì)低技能工作(zuò)，如清洁工、保(bǎo)安、售货员、服务员等工(gōng)作(zuò)。

　　一旦(dàn)劳动(dòng)者年老体弱，劳动能(néng)力下降(jiàng)，劳(láo)务派遣单(dān)位(wèi)将在劳动(dòng)合同期(qī)满后(hòu)拒绝续(xù)订劳动(dòng)合同。

　　国内大型企业的构成(chéng)基本分(fēn)为(wèi)三类：第一类是固定员工组，待遇(yù)最好。

　　第二类是集(jí)团直(zhí)接或间接控制的(de)子公司(sī)或集团投资的公司，如Ele的员工，飞(fēi)珠，阿(ā)里云等。

　　第三(sān)种是劳(láo)务派遣。

　　一般(bān)来说，就是与第三方公司签订合同(tóng)，为雇主做事(shì)。

　　这与集团(tuán)公司无关，甚至(zhì)工资都是(shì)由第三方公(gōng)司支付。

　　劳务支付发(fā)生在劳务派(pài)遣企业与(yǔ)劳务派遣企(qǐ)业（实际用人单位）之间，由劳务派遣(qiǎn)企业向(xiàng)劳务派遣(qiǎn)机构支(zhī)付劳务费用，由劳务派遣机构向劳动(dòng)者支(zhī)付劳动报酬。

　　劳务派遣(qiǎn)起源于20世纪资本主义国(guó)家美国，后来(lái)又传(chuán)入法国、德(dé)国、日本(běn)等国(guó)家。

　　在20世纪90年代(dài)中国国有(yǒu)企业劳(láo)动制度(dù)改革中，出现了以安置(zhì)下岗职工为目的的劳务(wù)派遣，这种(zhǒng)劳务派遣可(kě)以跨(kuà)地区、跨(kuà)行业进行。

　　现(xiàn)在的年薪通常是5－10万元(yuán)。

华(huá)为三大外包(bāo)公司(sī)是哪几家？

　　华为三大外包公司(sī)是(shì)中南、鸿(hóng)海、信鸿这(zhè)三家劳(láo)务派遣公(gōng)司。

　　中南：中(zhōng)南(nán)国(guó)际人力资源有限公(gōng)司(sī)成立2008年07月11日，注册地位于深圳市(shì)，经营范围包括信(xìn)息咨询、企(qǐ)业管理咨询、礼仪策划念(niàn)举握(wò)、商务会(huì)议服务等。

　　鸿海：注册地位于深圳市，经营范(fàn)围包括企业管理(lǐ)咨(zī)询(xún)服务、人力资源开发与(yǔ)管理咨(zī)询、人力资(zī)源(yuán)外包服务、生(shēng)产外包、人才推(tuī)荐、国内(nèi)贸易等。

　　信鸿(hóng)：深(shēn)圳市信鸿劳务派遣有(yǒu)限公司成立于2019年08月(yuè)20日，注册地(dì)位于深(shēn)圳市，经营范围包括：企(qǐ)业管理咨询、国内贸易、劳(láo)务派遣等(děng)。

　　华为三(sān)大外包公(gōng)司的待遇

　　华为外包，完全没有归(guī)属(shǔ)感，有时候感(gǎn)觉(jué)都不知道自己到底(dǐ)是哪(nǎ)家公(gōng)司(sī)的，华为员工(gōng)看外包(bāo)员工(gōng)的时候会觉(jué)得自己(jǐ)是高高(gāo)在上的，在(zài)华为办公(gōng)的话会(huì)被(bèi)当作是二等公仔庆(qìng)民(mín)。

　　且华为工作强度大，外包也是(shì)一样的(de)。

　　职业发展也不太看好(hǎo)，华为(wèi)都是把(bǎ)一些(xiē)很杂重复工作量很(hěn)大的(de)事情交(jiāo)给外包(bāo)做，打杂的事和脏活累活也全是答(dá)哗外(wài)包去做，真正核心的东西是不会让(ràng)外(wài)包参与(yǔ)的(de)。

　　由于(yú)工作(zuò)强度大(dà)，很少有时间(jiān)能去熟(shú)悉业务知识和提升(shēng)自己的技能。

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