金融界5月11日消息 网传浦(pǔ)发银行员工(gōng)因不满(mǎn)降薪而到上(shàng)海(hǎi)浦银大厦(shà)抗议一事(shì)，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银行的(de)内(nèi)部知情(qíng)人士称，该事件导火索或系浦发信用卡中(zhōng)心的空中银(yín)行 （外(wài)呼） 员工(gōng)要(yào)从行(xíng)编转(zhuǎn)外包，引发部(bù)分人员(yuán)不满(mǎn)。至(zhì)于浦发银行的(de)降薪传闻，该知情人(rén)士称，目(mù)前内部已经(jīng)整体降(jiàng)薪两轮(lún)，高(gāo)管则(zé)是年年(nián)在降(jiàng)。

　　值(zhí)得注意的是，浦发(fā)银(yín)行今年一季度效益出现下滑。浦发银行最新(xīn)公告显示(shì)，公(gōng)司(sī)一季度实现蒙口是什么档次，蒙口是什么档次的牌子营(yíng)业收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归(guī)属于母公司股(gǔ)东的净利润(rùn)158.31亿元，同比(bǐ)下降(jiàng)18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行(xíng)总(zǒng)资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发银行还(hái)是唯(wéi)二净(jìng)利润增幅为(wèi)负增长(zhǎng)的(de)银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元(yuán)。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类(lèi)不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷(dài)款(kuǎn)率1.52％，较上年末(mò)持(chí)平； 拨备(bèi)覆(fù)盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投资者(zhě)关系平台上向浦(pǔ)发银(yín)行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用(yòng)卡中(zhōng)心人(rén)数为(wèi)11975人，但(dàn)其(qí)他可比同业的信用卡中心人数远低于此，如(rú)平(píng)安银行(xíng)信(xìn)用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行(xíng)信用(yòng)卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵(guì)司的卡中心运营是否存(cún)在冗员，影响降本增(zēng)效(xiào)的现(xiàn)象，为何(hé)与同业相差(chà)这么多(duō)？”

　　公开资料显(xiǎn)示(shì)，在同行平均薪酬(chóu)增(zēng)长的背(bèi)景下，浦发银(yín)行2022年人均薪酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分(fēn)高管薪酬看，2022年，行长及多数副(fù)行(xíng)长薪酬有(yǒu)所下降。同时，该行(xíng)2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另(lìng)一(yī)方面，监管层面(miàn)对金(jīn)融机构过高(gāo)收(shōu)入进行了调整。2022年8月，财政部下(xià)发了《关于进一(yī)步加强(qiáng)国有金融企业财(cái)务管理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来(lái)将(jiāng)更多向(xiàng)一线人员(yuán)倾斜，同时建(jiàn)立健全薪(xīn)酬分配延期支付(fù)和追(zhuī)责追(zhuī)薪机制。

　　对此(cǐ)，浦(pǔ)发银行表(biǎo)示，网(wǎng)传(chuán)图片系两起独立事(shì)件。其一，网传子公司一员工薪酬下调是因其(qí)本人(rén)业(yè)绩考核(hé)不佳所致，经(jīng)沟通，目前该员工已(yǐ)对上(shàng)述调整表示理解。其二，网传集(jí)体事件(jiàn)的图片，系一(yī)业务外包公司与(yǔ)所属员(yuán)工(gōng)之间存在劳动纠纷所致，目(mù)前(qián)该(gāi)外包公司正与员工沟通(tōng)解(jiě)决。

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