小洲团队娇娇(jiāo)走的原(yuán)因，有想法的娇娇掌(zhǎng)握(wò)自己的(de)职业生涯：1.木秀于林(lín)，风必(bì)摧之。小洲团队娇娇(jiāo)是小洲(zhōu)团队中，众多女(nǚ)生中(zhōng)最优决别和诀别哪个是对的意思，诀别和决别是什么意思秀的(de)一(yī)个，甚至可以说(shuō)是唯(wéi)一一个。在部分粉丝心目中，除(chú)了小洲团队娇娇，其他(tā)的(de)都没有看(kàn)到眼中；没有了小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇，觉得缺少了很多，是任何其(qí)他女(nǚ)生都无法弥补的，这就是小洲(zhōu)团队(duì)娇娇的不可替代(dài)性。可惜，也会形成(chéng)其他(tā)人对她的(de)围击(jī)。

2.太过优秀，和(hé)老板意见不同。优(yōu)秀的人总是如此(cǐ)，怎么可能会久甘(gān)人下。而且有一种说法是小洲团(tuán)队娇娇和(hé)老板似(shì)乎有(yǒu)一(yī)些意见不合，双方(fāng)有一些矛盾。很(hěn)多时(shí)候发生矛盾，是(shì)因为双方(fāng)的想法不同，这种想法不同(tóng)，往往(wǎng)不是谁对(duì)谁错的问题(tí)，而是听谁的问题。老板肯定大于(yú)员工，所以自然(rán)是要听老板的(de)，可是优秀员工往往也(yě)不(bù)愿意妥协。

3.独立自(zì)主(zhǔ)，另(lìng)立门户。小洲团队娇娇一开始(shǐ)的时候肯定也是需要人带的，但(dàn)是随着小洲团队(duì)娇娇(jiāo)的慢(màn)慢成长，就发现这个(gè)女(nǚ)孩子的潜力和成长速度都是巨大的。对于这样有想法、有冲劲的员(yuán)工，老板在喜欢同时(shí)，也会没有安(ān)全感(gǎn)，因为可能留不住。其实到了(le)一定的程度，如果各方面条件(jiàn)成(chéng)熟，为什么不选择自立门(mén)户(hù)，自己为自(zì)己(jǐ)打(dǎ)拼呢。

4.生命周期太短，开(kāi)始转(zhuǎn)行。要知道网红的(de)生命(mìng)周期是很短(duǎn)的(de)，时刻都伴随着(zhe)一种(zhǒng)被淘(táo)汰的恐惧(jù)感，也时刻都在给自己找后路。小洲(zhōu)团队娇娇也是如此，不可能(néng)一直当网红，可能要(yào)转(zhuǎn)型。而(ér)且小洲团队娇(jiāo)娇的家庭条件也不(bù)错(cuò)，当网红更(gèng)多是为了娱乐，等到(dào)兴趣减淡，就想要找另外一个稳定的工作，或许结婚生子，回归简单的生活。

5.继续学习，谋(móu)定而(ér)动。还有(yǒu)一种(zhǒng)说法是小洲(zhōu)团队娇娇深造去了，等(děng)到(dào)工作(zuò)的时候才发现自己掌(zhǎng)握的知(zhī)识是远远不够的，以(yǐ)前学习的知识(shí)也不够系统(tǒng)和扎实(shí)，为了能够让自己未来更具有竞(jìng)争力(lì)，小洲团队娇娇(jiāo)在(zài)这(zhè)个时候选择(zé)学习。在(zài)这个时候选(xuǎn)择学习，可以说(shuō)要放弃很多(duō)的东(dōng)西，小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)一定(dìng)是下了很大的决(jué)心。

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